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女性活躍推進法 行動計画
一般財団法人河川情報センター 女性活躍推進法 行動計画

 女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

1.計画期間  平成29年2月1日〜平成31年1月31日
 
2.当社の課題
(1) 技術職への女性の応募者が少なく、女性技術職員が少ない。
(2) 女性管理職が少ない。

3.目標と取組内容・実施時期

 目標1:女性技術職員の採用に向け取り組む。
<取組内容>
 ●平成29年2月〜 女性の学卒・院卒見込者、卒後3年以内の者及び職歴ありの者に対し、積極的な採用活動を実施し、成果が得られるよう取り組む。

 目標2:女性管理職比率を5%以上となるよう取り組む。
<取組内容>
 ●平成29年2月〜 女性管理職比率を現在よりも増やし、5%以上となるよう取り組む。

 目標3:労働時間の適正な管理に引き続き努める。
<取組内容>
 ●平成29年2月〜 年度末などの業務繁忙期に集中しやすいが、年間を通じて労働時間の適正な管理に努める。


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